Введение в Украине военного положения позволило привлечь к службе в ВСУ сотни тысяч военнослужащих, которые в связи с вооруженной агрессией врага потеряли возможность мирно существовать в привычных им условиях, встречаться с родными, отдыхать и ходить на обычную работу. Вместе с тем, введение военного положения внедрило значительный перечень оснований для увольнения с военной службы, в частности в связи с наличием трех и более детей на иждивении в возрасте до 18 лет.

Военный адвокат точно знает, какие основания для увольнения являются реальными и такими, которые реализуются на практике. Обычная консультация военного юриста предоставит военнослужащему крайне важные сведения о том, каким именно образом можно уволиться из ВСУ.

Условия для увольнения по содержанию троих детей

В частности, вероятнее всего увольнение в военное время возможно в случае, если военнослужащий имеет трех родных детей в возрасте до 18 лет. Подтвердить это можно с помощью трех свидетельств о рождении детей, а факт осуществления содержания доказывается выпиской из банка о том, что жена получает денежные переводы от военнослужащего для покрытия соответствующих расходов. 

Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам может также содержать в приложениях и другие документы, которые подтверждают факт содержания детей. Если содержание осуществляется не только в денежной, но и в натуральной форме, то есть путем приобретения и предоставления детям вещей и продуктов питания, соответствующим доказательством этого может выступать письменное нотариальное заявление жены, которое она может составить у нотариуса о том, что ее муж должным образом осуществляет свою обязанность по содержанию детей.

Основания для увольнения с военной службы в законодательстве прописаны довольно однозначно, однако способы доказывания осуществления факта содержания детей не являются определенными. 

Особенно интересна ситуация, когда у супругов есть один или несколько детей от предыдущего брака женщины. В таком случае будет уместным вместе с рапортом на увольнение по семейным обстоятельствам предоставить доказательства наличия задолженности по уплате алиментов отцом ребенка (бывшим мужем), а также справку о составе семьи.

Подытоживая, стоит перечислить список основных документов необходимых для увольнения.

Какие документы нужны для увольнения?

• Свидетельства о рождении каждого ребенка;
• Свидетельство о браке;
• Выписку из банка;
• Нотариальное заявление матери детей (в отдельных случаях);
• Справка из ГИС о наличии задолженности по уплате алиментов (в отдельных случаях).

Практика военного юриста содержит знания и опыт по увольнению с военной службы по всем возможным основаниям и при наличии различного пакета документов, которые могут быть использованы при подаче рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам. При этом очень важна возможность военнослужащему получить онлайн консультацию военного юриста по телефону или в мессенджере, а также оперативно обменяться мнениями о возможности увольнения. При подтверждении наличия оснований для увольнения по семейным обстоятельствам, военный юрист быстро и качественно подготовит необходимое представление с привлечением необходимых документов, а затем организует доставку и подачу рапорта от имени военнослужащего командиру.

Юридическая компания "CHERNIKOV & PARTNERS" имеет многолетний опыт по увольнению с военной службы. Юрист по военным делам поможет качественно составить рапорт и четко указать все обстоятельства в соответствии с законодательными требованиями к такому документу. Очень часто оперативный и желаемый результат рассмотрения рапорта зависит от того, насколько грамотно он составлен. Чтобы ваш рапорт не возвращали и вы не стали заложником бюрократии, стоит заранее позаботиться о юридическом сопровождении. Команда "CHERNIKOV & PARTNERS" качественно его обеспечит.