В очередной раз наши юристы помогли военнослужащему уволиться по семейным обстоятельствам
Юристы CHERNIKOV & PARTNERS добились увольнения военнослужащего из Вооруженных Сил Украины, который имел на это все законные основания. Однако из-за предвзятого отношения командования воинской части и противоправного игнорирования поданных рапортов на увольнение, соответствующее решение месяцами не принималось.
Так, в течение нескольких месяцев в воинской части каждый раз находились новые причины для затягивания рассмотрения поданного военнослужащим рапорта, в частности якобы не предоставлен весь пакет документов или ненадлежащим образом заверенные такие.
Поэтому, обратившись в компанию CHERNIKOV & PARTNERS, наши юристы данный вопрос взяли под свой контроль и подготовили весь пакет документов, который требуется законодательством для увольнения военнослужащего при наличии на содержании у такого трех и более детей в возрасте до 18 лет.
Интересным вопросом стало надлежащее подтверждение пребывания на содержании военнослужащего трех и более детей в возрасте до 18 лет. Поскольку законодательством не установлен исключительный перечень документов, которыми подтверждаются такие обстоятельства юристы CHERNIKOV & PARTNERS придерживаются позиции, что такими документами могут быть: решение суда о назначении алиментов, справка о своевременном перечислении средств, выписка из банка, справка о составе семьи или совместная регистрации места жительства и другие.
Результатом работы юристов CHERNIKOV & PARTNERS по данному кейсу является приказ командира воинской части об увольнении военнослужащего из ВСУ, выплате ежемесячной премии, надбавки за особенности прохождения службы, дополнительного денежного вознаграждения и единовременного денежного пособия в связи с увольнением.
К сожалению, вопрос игнорирования рапортов на увольнение военнослужащих, при имеющихся на это законных основаниях, является типичным для многих воинских частей. Вместе с тем, юристы CHERNIKOV & PARTNERS рады помочь в решении вашего вопроса.
