В данном кейсе имеем успех получения заключения ВЛК и последующего увольнения по состоянию здоровья.

В данном кейсе имеем, на первый взгляд, типичную ситуацию - увольнение военнослужащего из Вооруженных Сил Украины по состоянию здоровья.

Однако, к сожалению, военнослужащий имея заболевание, для установления статуса годности командованием воинской части не направлялся на прохождение военно-врачебной комиссии. Многочисленные просьбы и поданные рапорты игнорировались. 

В связи с этим, такой обратился в Юридическую компанию CHERNIKOV & PARTNERS за правовой помощью.

Юристами нашей компании оперативно был подготовлен весь пакет документов для направления военнослужащего на прохождение ВЛК.

Из-за явного игнорирования самостоятельных обращений военнослужащего, а также манипулирования представителями воинской части нормами действующего законодательства юристами CHERNIKOV & PARTNERS было принято решение подавать документы через Министерство обороны Украины для соответствующего контроля со стороны последнего.

Поэтому, по результатам рассмотрения, подготовленного юристами CHERNIKOV & PARTNERS рапорта, военнослужащий был направлен на прохождение ВЛК.

В конечном итоге получили заключение ВЛК о непригодности военнослужащего к военной службе с исключением такого с воинского учета.

Данные обстоятельства в соответствии с положениями пп. б, п. 2 ч. 4 ст. 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе" стали основанием для выдачи приказа об увольнении военнослужащего по состоянию здоровья.

Также, юристы CHERNIKOV & PARTNERS добились получения военнослужащим выплат при увольнении, в частности:

• ежемесячной премии за личный вклад в общие результаты службы;
• надбавку за особенности прохождения службы;
• денежную помощь на оздоровление;
• одноразовой денежной помощи в связи с увольнением;
• дополнительного денежного вознаграждения в соответствии с Постановлением КМУ от 28.02.2022 № 168;
• компенсацию за не использованный ежегодный отпуск.

Распространены случаи, когда командованием воинских частей обращения военнослужащих по их увольнению при наличии на это законных оснований игнорируются или при рассмотрении поданного рапорта, предоставляется отказ на формальных причинах.

Поэтому, если вы оказались именно в такой ситуации юристы CHERNIKOV & PARTNERS рады будут вам помочь.