Виплати при звільненні з військової служби за станом здоров’я можуть сягати до декількох сотень тисяч гривень. Їх розмір залежить від багатьох факторів, а саме: від підстав прийняття та звільнення зі служби, вислуги років, наявності невикористаних днів відпусток, статусу учасника бойових дій, розміру грошового забезпечення за останньою посадою та інших критерій. 

В даній статті ми розглянемо основні виплати при звільнені з ЗСУ, які повинні виплачуватися як при звільненні за станом здоров’я, так при звільненні по іншим підставам. 

Зміст:

1. Які передбачені виплати при звільненні з військової служби за станом здоров'я?
2. Хто має право на виплати?
3. Одноразова грошова допомога при звільненні з військової служби: розмір та підстави
4. Який розмір грошової компенсації військовослужбовцям за невикористану відпустку при звільненні?
5. Яким чином масово не доплачують грошового забезпечення всім військовим?
6. Часті питання щодо виплат при звільненні
7. Висновки

Які передбачені виплати при звільненні з військової служби за станом здоров'я?

В першу чергу, варто зазначати, що чинним законодавством не передбачено ніяких спеціальних виплат саме при звільнені з військової служби за станом здоров’я, тому всі виплати, які тут зазначаються можуть також отримати і військовослужбовці, що звільняються по іншим підставам.

При звільненні повинні бути виплачені такі виплати:

1. Одноразова грошова допомога при звільненні з військової служби.
2. Компенсація за невикористану відпустку при звільненні.
3. Грошова допомога на оздоровлення.
4. Інші виплати, на які військовослужбовець набув право, але не були виплачені під час служби.

*Примітка. Слід розуміти, що військова частина зобов’язана виплати при звільненні зі служби будь-які інші виплати, які повинні були бути виплачені під час служби, але з будь-яких підстав не були виплачені вчасно. Це може бути додаткова винагорода за участь у бойових діях, за час стаціонарного лікування або матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та інші.

Грошова допомога на оздоровлення виплачується при звільненні лише в тих випадках, коли військовослужбовець набув право на неї, однак протягом року вона небула виплачена йому. Військовослужбовець набуває право під час служби на грошову допомогу на оздоровлення коли вибуває у щорічну відпустку, або без відбуття на підставі рапорту. Дана допомога виплачується в розмірі одного місячного грошового забезпечення.

На вказаному наказі про звільнення військовослужбовця за станом здоров’я Ви можете спостерігати які саме виплати при звільненні з військової служби за станом здоров'я нараховуються. Даному військовослужбовцю була виплачена одноразова грошова в 116% від місячного забезпечення, компенсація за невикористані 30 дні щорічної та 28 днів додаткової відпустки, а також грошова допомога на оздоровлення. Разом військовослужбовець отримав десь біля 100 000 грн.

Хто має право на виплати?

Тут варто зазначити, що на виплати при звільненні з військової служби за станом здоров'я можуть претендувати абсолютно всі військовослужбовці, незалежно від підстав прийняття на служби: чи то призов в порядку мобілізації чи прийняття на службу за контрактом.

Більш того, розмір виплат для мобілізованих, контрактників чи кадрових військових відрізняється мінімально. В першу чергу, має значення саме розмір грошового забезпечення за останньою посадою.

Винятком є одноразова грошова допомога, яка не буде виплачена, якщо Вас буде звільнено у зв'язку із службовою невідповідністю, або через засудження до позбавлення чи обмеження волі, або через систематичне порушення умов контракту і так далі.

Одноразова грошова допомога при звільненні з військової служби: розмір та підстави

Розмір та підстави одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби залежить від підстав прийняття на службу, тому ці виплати можна поділити на дві групи:

Перша група: військовослужбовці, які призвані в порядку мобілізації.

Друга група: військовослужбовці, які прийнятті на службу за контрактом.

СУМИ ВИПЛАТ:

Одноразова грошова допомога при повторному звільненні зі служби виплачується за період служби з дня останнього зарахування на службу, крім тих випадків, коли при попередньому звільненні військовослужбовець не мав право на отримання такої грошової допомоги.

*Примітка. Розмір грошового забезпечення для обчислення одноразової грошової допомоги рахується саме за останньою посадою, яку займав військовослужбовець. Для обчислення враховуються лише основні та щомісячні додаткові елементи грошового забезпечення. Додаткові винагороди (100 тис., 70 тис. та 30 тис.) не враховуються.

ПІДСТАВИ ОТРИМАННЯ ВИПЛАТИ

Одноразова грошова допомога мобілізованим при звільненні виплачується усім військовослужбовцям, які призвані на службу в порядку мобілізації, незалежно від підстав звільнення з такої служби: будь-то звільнення по сімейним обставинам, будь-то звільнення по стану здоров’я. 

Військовослужбовці за контрактом можуть отримати одноразову грошову допомогу при звільненні зі служби лише, які були звільнені:

• через стан здоров’я
• по власному бажанню під час дії воєнного стану (для іноземців)
• у зв’язку із звільненням з полону
• у зв’язку із закінченням строку контракту, що мають вислугу не менше 10 років
• по віку, що мають вислугу не менше 10 років
• по сімейним обставинам, які мають вислугу не менше 10 років

Які можуть бути нюанси щодо виплати одноразової грошової допомоги мобілізованим?

На практиці, військові частини при звільненні зі служби мобілізованих не враховують попередній період служби при обчисленні одноразової грошової допомоги. Тобто, військовослужбовець, який відслужив за контрактом до початку повномасштабного вторгнення 8 років і був звільнений по закінченню контракту, а після початку повномасштабного вторгнення був мобілізований на службу де відслужив ще 2 роки, НЕ ОТРИМАЄ одноразову грошову допомогу при звільненні з військової служби за 10 років, а отримає лише за 2 роки служби. Замість 250 000 грн. військовослужбовцю буде виплачено лише 50 000 грн. одноразової грошової допомоги.

ЗАМОВ КОНСУЛЬТАЦІЮ

Який розмір грошової компенсації військовослужбовцям за невикористану відпустку при звільненні?

До виплат при звільненні з ЗСУ за станом здоров'я також належить компенсація за невикористану відпустку. У разі невикористання усіх днів щорічної та додаткової відпустки військові частини повинні виплачувати грошову компенсацію за всі дні невикористаних таких відпусток.

ЯКА КІЛЬКІСТЬ ДНІВ КОМПЕНСУЄТЬСЯ?

*Примітка. Під час воєнного стану додаткова відпустка за статус учасника бойових дій, в розмірі 14 днів, не надається, однак обов'язково повинна бути компенсована при звільненні зі служби.

Розмір компенсації за один день обчислюється шляхом ділення розміру грошового забезпечення за останньою посадою на 30. У грошове забезпечення для обчислення компенсації враховуються лише основні та щомісячні додаткові елементи грошового забезпечення. Таким чином:

Як видно, чим більшим є розмір грошового забезпечення за останньою посадою тим більше розмір компенсації військовослужбовцям за невикористану відпустку.

На практиці, дуже часто, військовими частинами не нараховуються компенсація за додаткову відпустку учасникам бойових дій. Фактично людина могла отримати статус УБД ще в 2015 році, і бути мобілізованою у 2022 році, але при звільненні у 2025 році їй може бути не врахована додаткова відпустка за статус УБД, у зв'язку з чим не виплачена компенсація за 56 днів, що фактично складає біля 50 000 грн.

Якщо Вас було звільнено зі служби, і Вам не нарахували частину компенсації за додаткову відпустку, то Вам потрібно звернутися із заявою до командира військової частини. В більшості випадків, військові частини виплатять ненараховану  компенсацію, однак якщо все-таки відмовлять, то єдиним варіантом залишається судовий порядок відновлення прав.

Яким чином масово не доплачують грошового забезпечення всім військовим?

Багато військовослужбовців навіть не знають, що їхнє грошове забезпечення обчислюється невірно. Тому, в цьому розділі спробуємо максимально просто розказати в чому саме вбачається неправильне нарахування грошового забезпечення та які суми реально недоплатили військовим.

Відповідно до ПКМУ №704 від 39.08.2017, посадові оклади та оклади за військові звання повинні обчислюватися виходячи із множення прожиткового мінімуму актуального року на відповідний тарифний коефіцієнт, тобто у 2022 році виходячи з 2481, у 2023 році – 2684. 

Однак, всім військовослужбовцям на порушення положень постанови КМУ №704 починаючи з 2018 року обчислюються оклади виходячи із прожиткового мінімуму 2018 року (1762 грн.), тому фактично з 2018 по 2025 рік ні посадовий оклад, ні оклад за військове звання не змінювався. Протягом всіх цих років, грошове забезпечення військових  збільшується фактично лише за рахунок збільшення розміру премій.

Як приклад, можна навести різницю посадових окладів за 12 тарифним розрядом підрахованих по прожитковому мінімуму на 2018 та 2022 рік.

Враховуючи, що всі елементи грошового забезпечення обчислюються із посадового окладу, то розмір грошового забезпечення, порахованого по прожитковому мінімуму по 2022 року, в 1.4 разів більше ніж те, яке пораховане по 2018 року. Таким чином, якщо військовослужбовець у 2022 році отримував 20 000 грн, то йому що місячно недоплачували за 2022 рік по 8 000 грн.

ВАЖЛИВО!!! На жаль, для відновлення порушеного права шляхом доплати усіх недоплачених сум грошового забезпечення по актуальному прожитковому мінімуму  військовослужбовцю потрібно звертатися лише до суду. Іншим способом отримати виплати ці неможливо. Крім того, судова практика Верховного Суду так склалася, що зараз реально відсудити перерахунок виплат лише за період з 01 січня 2020 року до 19 травня 2023 року. Щодо періоду службу після 19.05.2023 зараз відсутня позиції Верховного Суду, тому більшість місцевих судів відмовляють у задоволенні позовних вимог.

Знизу наведемо таблицю орієнтовного обчислення недоплачених сум під час військової служби з 01 січня 2020 року до 19 травня 2023 року із розрахунку нарахування заробітної плати військовослужбовцю в розмірі 15 000 грн.  за 2020-2021 та 20 000 грн. за 2022-2023 роки:

Тут є можливість ознайомитися із нашим Успішним рішенням перерахунку грошового забезпечення по актуальному прожитковому мінімуму.

Як вбачається вище, розмір недоплаченого грошового забезпечення військовослужбовцям достатньо суттєвий. Тому, якщо Ви проходили службу у вищевказані періоди, то у Вас є можливість в судовому порядку отримати недоплачене грошово забезпечення по актуальному прожиткового мінімуму.

*Примітка. Законодавством передбачено строк, протягом якого особа може звернутися до суду щодо невиплати грошового забезпечення. Цей строк складає 3 місяці з дати коли військовослужбовець дізнався про порушення свого права. На практиці цим моментом вважається саме вручення військовому грошового атестату або іншого письмового повідомлення про нараховані та виплачені суми.

Знизу ви можете побачити як виглядає резолютивна частина рішення по відсудженню недоплаченого грошового забезпечення по актуальному прожитковому мінімуму. Військовослужбовець проходив службу в Національній академії сухопутних військ імені Петра Сагайдачного у 2020-2024 роках. Академія йому за період з 01.01.2020 по 19.05.2023 недоплатила біля 170 000 грн. За допомогою юристів нашої компанії наш клієнт отримав по рішенню суду дану суму.

Часті питання щодо виплат при звільненні

1. Коли військова частина повинна здійснити розрахунок при звільненні з військової служби військовослужбовця?

Не пізніше дня звільнення. У разі невиплати, то на військову частину покладається обов’язок сплатити штраф.

2. Чи передбачені виплати при звільненні з військової служби по сімейним обставинам?

Майже всі виплати військовим при звільненні нараховуються і виплачуються незалежно від підстав такого звільнення. Винятком є одноразова грошова допомога при звільненні контрактників.

3. Чи можна претендувати на виплати при звільненні з військової служби за станом здоров'я, якщо звільнився по власній інвалідності?

Так можна, звільнення за станом здоров’я, якраз і передбачає звільнення як на підставі висновку ВЛК, так і на підставі власної інвалідності.

4. Які документи щодо виплат військова частина повинна видати при звільненні?

В першу чергу, видається наказ про звільнення зі служби. Крім того, військова частина зобов'язана, хоча на практиці рідко це відбувається, видати грошовий атестат. Якраз, в ньому зазначаються розміри окладів, надбавок та премії за останньою посадою.

5. Які документи потрібно отримати від військової частини для призначення військової пенсії?

Для призначення військової пенсії необхідно отримати саме грошовий атестат та довідку про додаткові види ГЗ за 24 місяці.

Висновки

Якщо Ви військовослужбовець і зараз збираєтеся звільнятися за станом здоров’я або вже звільнені зі служби, дана стаття допоможе вам краще зрозуміти на які виплати при звільненні з військової служби за станом здоров'я та в якому розмірі Ви може претендувати. Основними такими виплатами є одноразова грошова допомога при звільненні та компенсація за невикористані дні відпустки. Вам потрібно розуміти, що є виплати, які Вам  точно виплатять, а є такі, що виплачуються лише на підставі рішення суду.

Тому, якщо Ви не знаєте чи правильно Вас розрахували при звільненні і бажаєте отримати виплати в повному обсязі, то можете звернутися до наших спеціалістів Юридичної компанії «Чернікови та партнери»!

Також Вам може бути цікаво:

1. Військовим не виплачували індексацію за 2016 - 2018 роки. Чи є шанси отримати?

2. Зміна причинного зв’язку для збільшення виплати по інвалідності військовослужбовцю

3. Виплати за поранення військовим: розміри, порядок, документи

Більше корисної інформації та успішних кейсів: